7月28日在南钢宾馆召开了改制子公司办公室主任会议，十一家改制子公司的办公室主任和集团公司事务管理人员出席了会议。广建设计、金宏图因事请假。

　　各单位通报本公司上半年生产经营情况，遇到的困难和需要协调解决的问题。

　　出席会议的十一家改制子公司上半年生产经营情况都比较好，基本上达到时间过半，生产任务、销售收入和利润完成过半，好于去年同期或基本持平。生产经营情况比较突出的是四通公司，其他单位虽然略好于去年同期或与去年同期持平，但考虑到人工及原材料、运输等成本的上升，应该是很不容易的。

　　各改制子公司在努力完成生产经营任务的同时，还积极开拓市场，发展新的项目，增强企业发展后劲。冶矿公司收购黑龙江庆安帝圣矿业公司其他两个股东的股权，变为全资子公司，该矿再过一两年，产量可以达到本部的水平。他们还和南京彤天公司合作开发高端岩棉项目，和盛达公司合作开发含铁沉泥项目，和九江银行合作在六合成立银行。在本部开发三段式提升项目已经交付使用，铜硫改造项目取得进展，国家矿山公园正在建设。盛达公司投资开发的高频焊接H型钢项目已经投产，含铁沉泥项目正在论证，内部还进行了轧钢厂新线改造。冶铸公司与杭州合作的热处理项目正在进行设备安装。机械公司投资的钢筋焊网项目8月可以试生产。中山炉窑在水口投资设立了加工厂。四通公司轧钢厂二期项目正在进行。南钢医院投资增加了体检、彩超、职业病体检等项目，还正在寻找投资方，成立老年康复中心。

　　改制公司还积极关心职工生活，今年都调整提高了职工工资、养老统筹、公积金等，有的为留住人才，在培训、福利等方面采取许多优惠措施。

　　会议还布置了托管人员生活费发放标准和列支渠道等相关工作。