民主管理

时间: 2016-10-01   作者: 匿名   浏览次数: 182

为职工答疑解惑。公司建立稳定和谐的劳动关系,保障职工行使民主权利,促进企业发展,制定和完善一系列民主管理制度,同时搭建形式多样的员工与管理层的沟通途径,组织职工参与管理。开放的信息化平台为方便职工系统地了解和维护自身的合法权益,公司利用ERP系统、OA协同办公系统,公布员工奖惩、薪酬福利、劳动保护、困难帮扶等方面的规定和信息。积极关心、关注职工反映诉求,增强互信,及时解决职工的困难,疏解职工的困惑,进一步搭建完善“职工在线”网络沟通平台及手机客户端。2016年,为基层解决涉及民生、利益诉求等方面问题1,995个。

丰富沟通渠道。形式多样沟通途径主要包括信箱、信访、民主生活会提前征求意见、不定期举行座谈会等沟通渠道。