公司高度重视员工培训与职业发展工作,建立了完善的员工培训与职业发展体系。南钢党校与南钢大学作为员工培训的主要组织机构,负责建立和完善公司培训制度、体系及培训整体方案的设计与规划,并负责承担公司级的培训班组织实施,各职能部室、事业部、生产厂设有专(兼)职的教育干事,负责本部门培训工作的组织与实施。根据培训对象的不同,南钢大学下设管理学院、工程技术学院、技师学院三个学院,通过与知名高校、培训机构及职业技能鉴定机构进行深度合作,分别对管理人员、工程技术人员及技能操作人员开展针对性的培训。通过丰富多样的培训方式,提高培训效果,包括专题讲座、报告会、专题研讨、红色圣地现场教育、企业家高端论坛、先进企业考察交流、案 ...