8月11日，一场“青春向阳，赢在南钢”篮球赛在南钢新进大学毕业生代表队和南钢团干部之间拉开。8月13日，南钢70余名单身青年参加了“宁聚青春，邂逅大厂”区域化团建青年交友活动，与周边等数十家单位的青年交流、交友。

温情留心，事业留人。随着南钢“一体三元五驱动”战略的深化，急切需要青年练就过硬本领，肩负起转型腾飞的重任，扎根南钢，贡献南钢。南钢努力营造好“三个平台，一个生态链”，为年轻人成长成才、成家立业创造优良环境。   

打造情感关怀平台。今年6月份，南钢团委组织30多名共青团干部和青年志愿者来到火车站迎接今年加盟南钢的新员工；举办新员工职业生涯规划导航培训和优秀往届大学生经验分享交流会，为他们快速转变角色、明确发展方向提供科学的方法；年初，团委启动了“新时代、新南钢、新青年”南钢成立60周年青年主题系列活动，增强广大团员青年对南钢的认同感和归属感。

打造职业素养提升平台。围绕青年职业素养和职业技能两个方面搭建平台。深入开展“三兵”行动，重点围绕营造创新文化、完善工作机制、助推人才成长、丰富活动形式四个方面推进工，提前完成“双过半”目标，有5家“青”字号创新工作室共申报公司级创新成果8项；举办“安全月”系列活动，各级团组织开展安全随手拍、环境整治义务劳动、青年安全文化竞答等20余场；启动第十二届南钢青年科技与管理论文征集评选活动；深入落实《“筑梦南钢”青年人才孵化计划》，从培养重点、导师带徒、成长手册等方面全面帮助青年立足岗位快速成长。

打造青年公益志愿平台。今年年初，在南钢董事长黄一新和总裁祝瑞荣的倡议下，6名优秀青年志愿者参加全国“乡村医生”精准扶贫行动，南钢团委搭建起扶贫队员与公司的沟通平台，为他们在工作和生活上提供帮助，6月份，举行“穿越2000公里的爱”——向贵州习水贫困县儿童捐书活动，筹集各类儿童图书1200余册；举办“宝贝看南钢 童心共成长”迎“六一”科普教育活动，邀请240余名小朋友到南钢参观游览；成立 “南钢帮帮团”，举办“青春志愿行 奉献暖人心”学雷锋便民服务进社区活动，为退休职工提供50余项便民服务；招募、选拔出一支由50多名青年组成的志愿者服务骨干队伍，通过上团课、礼仪培训、志愿工作培训等方式提升水平，向各方嘉宾展现南钢人文明礼貌、热情创新、青春活力的精神风貌。

打造青年沟通交流生态链。举办钢城青年迎春联欢晚会，同时拍摄制作了展现南钢青年风采的视频短片《我们》，为现场200多名观众呈现出一台由青年员工自编自导自演的文化大餐；举办首届南钢青年王者荣耀电子竞技争霸赛；举办户外欢乐跑、球类运动比赛、公益出行、单身青年联谊等20余场；举办了“幸福南钢 缘定今生”青年集体婚礼，共60位新人报名参加，婚礼现场还启动了“缘定钢城 幸福一生”青年婚礼基金，通过提供多样化婚恋服务，让青年在节约结婚成本的同时充分感受到南钢的关怀。

近日，南钢团委还发布了《关于共青团服务青年的实施纲要》，致力打造让青年信得过、靠得住、离不开的新型共青团组织；塑造政治坚定、能力过硬、奋发有为的青年人才团队，为企业高质量发展尽心尽职尽责。