为热烈庆祝中国共产党成立102周年，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述，动员和激励广大干部群众以团结奋进的精神状态投身全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴历史进程的创新实践。同时，展现南钢在新的宏伟征途上，全公司上下深刻领悟红色基因“姓党为民”的政治本色，大力弘扬65年艰苦奋斗的历史经验，自觉当好习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，在奋力谱写中国式现代化的新篇章中展现“南钢作为”，画出一条不断跨越发展的绚丽曲线，以不懈奋斗争当红色先锋，筑牢红色基石，凝聚起高质量发展的蓬勃力量。今天我们推出“党旗飘扬”系列专题报道第二篇。
习近平总书记指出，“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强”。一个企业要实现基业长青，实现做强做优做大，同样需要发挥企业文化的凝聚和引领作用，以文化为根、以战略为帆、以事业为桨，提振广大干部员工干事创业的精气神，在推进企业高质量发展进程中，汇聚起强大力量。
文以载道，培根铸魂。南钢的发展史，是一部企业砥砺前行、守正出奇的奋斗史。在65载的时空维度上，南钢党委凝聚了一代代人钢铁报国的初心、一代代人接续奋斗的热血。承岁月之脉，铸镇国之宝。这股能量汇聚成企业文化的凝聚力和感召力，在南钢踔厉奋发的过程中，不断滋养人心、培育共识，激励着广大干部员工为推进南钢高质量发展而勠力同心，为实现世界头部企业的目标而奋发有为。
坚持党建引领 厚植文化思想力
“有特色、接地气、讲实效”，以活动为载体，铸牢初心，坚定文化自信。南钢党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以高质量党建引领企业高质量发展。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开办主题教育读书班，进行实地调研，组织联学联建，着力构建发展新局面；开展理论学习中心组集中学习；围绕C端置顶、M端登顶、极致成本力、数智力、新产业发展等企业发展核心点，以党员阿米巴、党员责任区竞赛、党员创新先锋岗等载体，开展创新攻关项目470余个，创效达7000万元；打造产业链生态党建“同心圆”，深化产业链党建共建，党建创新联盟达到178个，促进合作项目93个，产生协同效益10亿元，已成为南钢党建工作的一张靓丽名片。
持续优化智慧党建平台，将党建工作与“互联网+”、大数据、云计算等进行深度融合，不断优化政工绩效考核评价体系，实现党员干部精准画像，显著提升基层党建工作水平；强化数字化监管，充分发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用，构建“事前、事中、事后”全周期监督体系，推进“两个生态”建设。南钢智慧风控廉政一体化体系荣获全国企业管理创新一等奖；成为江苏省党史教育基地和南京国企示范党建品牌；荣获南京市国资委“2022年度审查调查工作一等奖”、党风廉政监督工作先进单位；成为新时代企业党建实践创新典范；“三领一铸”党建品牌获全国企业党建创新优秀案例；成为南京市爱国主义教育基地。
坚持内外联动 彰显文化辐射力
南钢以构建与时代同步、与发展同频的一流文化为关键支撑，把先进的文化理念贯穿于企业生产经营和改革发展的全过程，通过举办企业文化内训师培训、编撰企业文化手册、发布思想政治研究课题、评选优秀成果、开展“南钢文化行”活动等提升全体员工的思想认同、情感认同和文化认同。对企业文化顶层设计进行全面升级，并通过企业文化内训师进行广泛传播；深度参与、惊艳亮相第四届大运河文化旅游博览会，获得国家文旅部高度肯定；成功举办第五届（南钢）江苏报告文学奖颁奖仪式暨大型系列报告文学出版发布会，南钢《数智连接未来》入选《向未来报告》；《霸王山传说》入选第五批南京市非物质文化遗产代表性项目名录。
以宣传为引领，润物无声，形成强大向心力。南钢以“南京钢铁”官方微信、《南钢报》、官方抖音号和官方视频号为文化传播矩阵，对一系列群众性主题宣传教育系列活动以及“公司日”等活动进行全方位、立体式、多平台宣传报道。坚持内外联动、立体传播，彰显文化辐射力。发挥“渠道多元＋矩阵融合”优势，讲好南钢故事，宣传南钢在重要关键领域取得的成果，把公司价值、文化理念和品牌特征等信息传递给员工、生态圈伙伴和利益相关方。近年来，120多篇关于南钢高质量发展的报道，频频刊发在新华社、央视、科技日报等中央、省市及行业媒体，总点击阅读量超过1.3亿次，塑造出南钢行业引领的强国重企形象。
“以自然山水为摇篮、以绿色生态为脉络、以钢铁文化为核心、以科技创新为动力”的南钢工业文化旅游区，大到各类文化体育场馆、沉浸式游览路线，小到物语牌、打卡墙、铁艺、浮雕、展示栏等表现形式，营造工业生态人文景观，灵活生动展现社会主义核心价值观与南钢“共创共享”的理念内涵，让职工群众在游园过程中潜移默化地感受文明的力量。2022年共吸引前来旅游和研学队伍850批次，累计16425人次。南钢获国家工业旅游示范基地、国家3A旅游景区、全国企业文化优秀成果特等奖；荣获“钢铁绿色发展标杆企业”“绿色发展领军企业”等称号；获评全国企业文化建设最佳实践企业、南京市生态文明教育基地等。
走进南京钢铁，员工个个脸上洋溢着幸福的笑容，大伙自豪地说：“企业发展的更好了，环境改善了，福利待遇提高了，工作劲头更足了。”南钢坚持用心用情为职工群众办实事，强信心、聚民心、筑同心，当好员工娘家人，共促和谐稳定大环境。南钢建立惠及全体员工的共创共享体系，围绕“衣食住行，卫健娱保”八字方针，切实守护提升员工健康生活；开展岗位技能比武、文化体育活动“双翼齐飞”，180余项“双百冠”竞赛火热进行，让专业技能人才和文体活动爱好者找到自己的“家”。智慧楼宇、智慧食堂、九龙公寓等出新改造，建设南钢体育公园，做好退休员工网格化全覆盖服务，员工幸福空间不断壮大；2022年全年福利费支出总计超1.3亿元，同比增幅2.12%。入选江苏省总工会“幸福企业”试点单位。
坚持党建带团建，厚植爱党爱国爱企情怀，找准青年助力企业发展和自身成长的发力点和结合点，真心实意服务青年的关切，支持青年的成长，解决青年的困难。破除固化思维，提高本领引领，发挥团的实践育人优势和平台项目资源。召开团代会、五四表彰会，举办第二届青年素质能力大赛、职业生涯规划导航、青年创新创效活动等，引导广大青年在服务企业高质量发展中成长成才。2022年数字“三兵行动”青年创新创效全年申报项目567个，参与项目攻关2580人次。获得全国钢铁行业五四红旗团委、南京市先进团组织等荣誉。
坚持履责担当 催生文化实践力
走向可持续的未来，需要更坚定的责任之心和更扎实的实践之行，贡献更多的南钢方案、南钢担当。以“产业报国、奉献社会”为己任，南钢连续14年披露《企业社会责任报告》，持续加大乡村振兴、纾困基金、战“疫”救灾、社企共建等公益事业投入，累计投入达4亿元以上；投入1.2亿元协助改造周边社区居民用水设施 ；连续5年共派出25名乡村医生项目驻点队员全职帮扶，走出了一条与帮扶地区共谋发展、共享成果的具有南钢生态圈特色的帮扶之路；南钢向江苏省慈善总会捐赠慈善基金500万元；募集助学专项善款79万余元；连续6年冠名江苏女篮。
南钢现成为大中华地区行业首家通过SA8000国际标准体系认证企业，荣获中国上市公司社会责任奖、“社会责任杰出企业”，南钢股份入选《钢铁行业社会责任蓝皮书（2022）优秀案例》，“责任南钢”的名片越来越耀眼。
不忘来处、耕耘当下、布局未来。穿越65载，在时光的隧道里掘进耕耘，我们始终保持钢铁报国的初心；纵横海内外，在空间的版图上弯弓搭箭，我们从未停下开疆拓土的脚步。未来已来，南钢站在新的历史起点上，将紧扣“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”的光明愿景，勇担使命、锐意进取。全体南钢党员干部将始终保持“扛旗摘星、争创一流”的精气神奋勇向前，持续提升企业文化建设水平，促进文化和治理融合互补，为成为“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的世界头部企业而踔厉笃行、奋楫争先，为推进中国式现代化的南京实践贡献南钢智慧和力量。
