丁年歌盛世，卯兔耀中华。2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是南钢成立65周年、承上启下推动“十四五”发展的关键之年。南钢提出要以党的二十大精神为指引，在推进中国式现代化道路上，乘势而上、踔厉奋发，走在前列、勇当尖兵，在新时代、新征程上展现新气象，实现新作为，创造新辉煌，努力成为竞争力、创新力、影响力卓著的世界头部企业、全球标杆。春节长假期间，“南京钢铁”微信公众号推出《大展宏“兔”  勇攀高峰》贺新春专题，从党建、新产业、产品、数字化、人文、绿色低碳六个方面，全方位、多维度展现过去一年南钢高质量发展成果，共同展望和憧憬充满希望的新一年，奋力谱写中国式现代化道路的南钢辉煌篇章！今天大年初一，恭贺大家“新年新气象”，请看——

         党建做细了就是凝聚力，做实了就是战斗力，做强了就是影响力。在迈向高质量发展的征程中，南钢党委积极探索混合所有制企业党建工作新方法、新手段、新路径,做好"新时代新担当新作为"答卷，始终以高质量党建引领企业高质量发展，把党的政治优势、思想优势、组织优势、作风优势、制度优势与群众路线优势转换成企业培根铸魂、基业长青的发展优势，积极推进企业绿色发展、智慧发展，实现企业发展质量、效益活力的整体提升，成为行业转型升级的典范，戮力打造混合所有制企业党建标杆。

        南钢“三领一铸”党建品牌荣获“全国企业党建创新优秀案例”“南京国企示范党建品牌”称号。南钢被评为南京市爱国主义教育基地、南京市生态文明教育基地、新时代党建+企业文化示范基地、南京市党史学习教育金基地、新时代企业党建实践创新典范、国资系统先进基层党组织、南京国企示范党建品牌、江苏省党史教育基地、江苏红色地标企业、中国企业ESG“金责奖”、全国企业文化建设最佳实践企业、全国企业文化优秀成果特等奖、中国企业可持续发展100佳等荣誉。

        结合企业“一保二超三调四降”战役部署，南钢党委开展《直面危机 精锐出战 全面打赢效益保卫战》形势任务教育。初步建立政工绩效评价体系，围绕7个方面，28项151条细则，对党务干部精准“画像”。不断深化党建创新联盟建设，与政府机构、产业链上下游、科研院所等建立党建创新联盟145个。推进智慧党建平台建设，实现党建量化评价。

         组织开展“喜迎二十大、礼赞新未来”系列主题活动，开展“牢记初心使命，铸造钢铁脊梁”理想信念教育，深入南京渡江胜利纪念馆和梅园新村纪念馆现场学习。集中学习党的二十大工作报告内容和习近平总书记系列重要讲话精神，并就南钢全面学习贯彻党的二十大精神做专题部署。

          围绕“绿色、智慧、人文、高科技”高质量发展新特征，将纪检廉政工作贯穿采购供应链建设全过程，充分发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用，构建“事前、事中、事后”全周期监督体系，强化“两个责任”落实，推进“两个生态”打造。南钢纪委作为先进典型在全国钢铁企业纪检监察工作研究会年会上作经验分享。

        发挥工会桥梁纽带作用。江苏省总工会“幸福企业”创建工作稳步推进，南钢被确定为试点单位。围绕“衣食住行，卫健娱保”，切实守护职工健康生活。基本形成了“基本医疗保险、钢惠保、宁惠保”三重保障+精准帮扶的保障体系；新增南医大四附院为定点医院，三种体检套餐自由选择；创新开展180余项“双百冠”竞赛。职工幸福街区活力绽放，首期职工子女暑期托管班等幸福实践广受好评。

        发挥青年生力军作用。举办庆祝党的二十大胜利召开、中国共产主义青年团成立100周年活动。开展“攻坚有我 青春出列”青年突击队创建行动。推进青春建功“十四五”行动，开展乡村医生项目南钢“星光合伙人”选派工作，举办南钢第二届青年素质能力大赛等。南钢共青团荣获“南京市共青团工作先进单位”“南京市青年安全生产示范岗”“全国钢铁行业‘青安杯’竞赛先进单位”等荣誉称号。