南钢开展国庆慰问调研

时间: 2018-10-08   作者: 匿名   浏览次数: 1244

10月1日,公司董事长黄一新、党委书记陶魄等分两队前往4个事业部慰问调研,叮嘱各单位切实做好安全环保工作,确保国庆期间及四季度生产10月1日,公司董事长黄一新、党委书记陶魄等分两队前往4个事业部慰问调研,叮嘱各单位切实做好安全环保工作,确保国庆期间及四季度生产经营顺行,并持续强化责任担当意识,提升创新创效能力。

黄一新一行首先来到第一炼铁厂1号高炉改造现场,听取了炼铁事业部和一铁厂主要负责人的改造进展汇报。黄一新充分肯定了所有参加改造的工程技术和施工人员所做的贡献,希望大家再接再厉,确保2019年元旦前恢复生产。

在炼铁事业部,黄一新等听取了事业部及各产线负责人关于生产、质量、安全、环保、高炉改造、智能化、现场环境创优等工作汇报。黄一新表示,今年以来,炼铁事业部取得了令人瞩目的成绩,进步和贡献越来越大,思维理念、工作方法不断创新。黄一新要求炼铁事业部重点抓好几项工作:一是安全、环保、设备的高质量运行;二是职工队伍保持稳定;三是一号高炉改造安全按期完成;四是干部廉政教育不能松懈。

在听取了特钢事业部各项工作汇报后,黄一新表扬特钢事业部在内外部形势严峻、矛盾交错的情况下,仍然为公司效益大幅提升作出了突出贡献,并充分肯定各条产线在高效率生产、品种聚焦、现场环境提升等方面取得的成绩。黄一新要求特钢事业部各产线要有创新思维、系统思维;要真正查找自身及未来发展存在的问题和短板,通过开展形式多样的大讨论、辩论赛等,寻求破解特钢发展过程中的不足、难点的方法,实现持续提升。

在板材事业部,陶魄听取了事业部前期工作汇报和后期工作计划,他指出,从品种大户、技术大户、装备大户到现在的效益大户,板材事业部已经成为了南钢的顶梁柱。板材事业部要生产有文化的钢、有价值的钢,提升南钢形象,打造自信文化,要立志成为中厚板行业的引领者。要不断提升意识和理念,提高站位和高度,树立板材事业部乃至南钢的品牌;要对中厚板所涉及到的行业进行梳理,要善于创新、敢于创新、鼓励创新;从核心技术、认证标准、品牌形象、产业链控制等方面加强企业的控制力;以JIT+C2M为载体,要总结出自己的特色文化。

在公辅事业部,陶魄高度肯定了事业部在降本、保供等方面取得的优异成绩,并指出,公辅事业部有较强的大局观,同时安全基础扎实,管理稳定。公辅事业部在卓越党建的协同上要加强和行政工作的对接。南钢卓越党建模式提出的党建+现代化管理理念,要把卓越党建的政治要求和核心理念转化成企业发展的强劲动力。公辅事业部要用党的理念提升党员干部的精气神;要用“三型”组织发挥党组织的“三个作用”;执行层面,运用好卓越党建的量化落地、测量评价等工具,做好党建“二三四五”工作,把创新、安全、阿米巴管理和现场管理等工作结合起来,进一步深化细化,实现双文明目标。