重大活动是系统工程，是对全体员工的凝聚力、执行力、战斗力、协同力、创新力等综合能力的检阅。庆贺南钢成立60周年庆典的效果如何，有哪些值得总结凝练、优化提升的？6月20日，南钢通过举办员工大讲堂的方式，系统回顾总结60周年庆典，董事长黄一新、党委书记陶魄等参加并讲话，来自机关各职能部室的260多名员工参加了活动，公司办、保卫部、工会、党委工作部等分别作总结汇报。

陶魄指出，这次南钢成立60周年庆典活动，我们怀着感恩的心态，是对60年来南钢员工的感激，也是一次展现新时代、新南钢企业形象的机会。本次庆典围绕“高质量发展 钢铁强国之路”JIT+C2M高峰论坛和南钢发展大会这两个重头戏开展工作。2017年6月“万人看南钢”活动拉开了南钢成立60周年庆典的序幕，11月20日成立了南钢成立60周年庆典领导小组，确定总体方案后，7个部门分头工作，自加任务，安排了大量的活动，做了很多工作。南钢发展大会的节目很震撼，开头的宣传片、7首歌曲、三次演讲都是为南钢量身打造，反复打磨，是企业文化的精品。

陶魄认为，南钢成立60周年庆典活动取得以下几方面成效：一是在5月份钢铁行业的关注度中南钢排名第一；二是一周内相关的新闻有850多条，提升了企业形象；三是企业文化大丰收，不仅环境改善了，文化也大幅提升，这是南钢人的宝贵财富；四是南钢成立60周年庆典是每个人难忘的经历，促进了个人的成长。我们要强化“四个自觉”意识，继续追求卓越，改进问题，在礼仪规范、办事规范、着装规范等方面，要符合新时代中、新征程上、新南钢人的形象要求。

黄一新表示，南钢成立60周年庆典充分的展现了南钢在新时代的背景下美好的形象，也体现了南钢60年浓厚的历史和钢铁主业强大的核心竞争力，更体现了南钢在社会、绿色智造上的高层次、高水平，同时给政府、股东、顾客、相关方提供了南钢转型发展的美好憧憬。南钢成立60周年庆典是一次对南钢立体的宣传和展示，达到了三个宗旨：感恩过去、勉励现在、畅想未来。

黄一新指出，南钢成立60周年庆典有五点收获。一是展现了南钢高质量发展，积极践行五大发展理念的决心，体会到了南钢的精气神；二是赢得了客户、供应商、金融机构的高度评价；三是增加了新产业中新成员对南钢的信心，增强了南钢大家庭的凝聚力；四是极大的鼓舞了南钢新老员工的士气，自豪感荣誉感油然而生；五是南钢品牌和企业文化得到了高度凝练。

黄一新表示，南钢成立60周年庆典有四点启发。一是办好60周年庆典这件大事，是南钢精神文明和物质文明的双丰收；二是办成事、办大事、办好事要依靠每一位干部职工的共同努力；三是要注重企业文化的建设，文化和品牌是企业实际价值的创造者，广大干部职工要牢牢树立全方位发展的思想和理念；四是新时代，我们确立了新的发展目标。60周年庆典是一项活动，更是南钢发展的新起点，是誓言，我们要在发展中呈现新的理念，激发新的智慧，培养新的能力，希望各个部门、事业部要感悟、总结、分析、提炼，把60年甲子庆好的做法和经验运用到每个人的实际工作中，运用到南钢转型发展的新进程中。