3月28日，南钢召开2019年精神文明建设大会。党委书记、董事长黄一新作《精神文明建设2018年工作总结及2019年工作意见》，他强调，“精神文明建设工作大有作为，也大有可为”。各事业部及生产厂、新产业投资集团及子公司、机关部室党政负责人、工会主席、各单位团组织负责人、组织干事等参加会议。

张六喜就2019年公司双文明建设目标进行了说明，并宣读了2018年度文明先进集体表彰决定，授予第一炼钢厂、第二炼钢厂、第二烧结厂、中板厂、中厚板卷厂、特钢事业部、人力资源部、战略运营部、金贸钢宝股份有限公司、金安矿业有限公司等十家单位文明先进集体称号。

黄一新指出，过去的一年，南钢以习近平新时代中国特色主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕公司一体三元五驱动发展战略，践行构建钢铁与新产业“双主业”发展新格局的总体安排，服务大局、主动作为，各项工作扎实推进，为南钢的发展提供了思想保证、精神力量和文化支撑。
2018年精神文明建设工作成绩

一、 夯实基础、建管结合，党建模式持续进化。完成了卓越党建2.0升级，深化党建“三个三”工作机制，推行党支部“二三四五”工作法，提升了南钢党建工作规范化、系统化和科学化水平。

二、抓住根本，强化教育，职工思想信念不断加强。通过中心组学习、中高层培训、职工大讲堂等多渠道、多层次、多形式，广泛开展学习，宣传发动广大干部职工团结一致、行动一致、目标一致，加快南钢的高质量发展步伐。

三、 齐心戮力、创新创效，创业热情空前高涨。以创新工作室为抓手，攻关课题400余项，新建20个职工创新工作室，创效5亿元；开展“工人先锋号”的推荐选树活动，大力弘扬劳模精神，进一步激发了广大职工为南钢建功立业的工作热情和创造活力。

四、 突出重点，践行责任，南钢担当有口碑。制定精准扶贫三年工作规划；用特殊党费资助安徽六安西河口乡建成同心路；响应复星“健康暖心”乡村医生扶贫项目，选派两批队员驻点服务；捐赠甘肃武山县价值730多万元的环 卫设备；全面开展职工关心关爱活动，职工凝聚力进一步提升。

五、 多维并举，广泛宣传，品牌形象进一步提升成功举办南钢历史上层次最高、环节最多、规模最大的60周年系列庆祝活动；作为中国钢铁行业唯一代表，入选由中共中央宣传部、中央改革办等联合举办的“伟大的变革——庆祝改革开放40周年大型展览”；加强与中国冶金报社、新华日报社、南京日报社等媒体的战略合作，进一步扩大公司品牌影响力。

2019年精神文明建设工作指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国宣传思想工作会议精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进，坚持守正创新，紧紧围绕举旗帜、聚人心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，紧紧围绕庆祝新中国成立70周年这条主线，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，大力践行社会主义核心价值观，广泛开展理想信念教育，深入实施职工道德建设工程，持续深化职工精神文明创建活动，不断提升职工思想觉悟、道德水准、文明素养，努力构建道德风尚建设高地，为推动公司高质量发展提供强大精神动力和丰润道德滋养。

 2019年精神文明建设工作措施：五个聚焦

一是聚焦核心引领，打造党建品牌，以党建工作引领企业高质量发展；

二是聚焦价值创造，推进品牌传播，提升南钢品牌影响力和美誉度；

三是聚焦战略愿景，强化文化赋能，为南钢高质量发展提供文化支撑；

四是聚焦精准传播，创新机制模式，打造敏捷高效的融媒体；

五是聚焦社会责任，加强凝聚力建设，助力构建南钢幸福家园。

黄一新指出，今年是新中国成立70周年，也是全面建成小康社会关键之年，更是南钢践行“一体三元五驱动”战略，构建“钢铁+新产业”双主业发展新格局至关重要的一年。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步发扬成绩、鼓足干劲，围绕中心、服务大局，求真务实、改革创新，奋力开创精神文明建设新局面，为加快建设“强富美高”新江苏添砖加瓦，以优异的成绩向新中国七十华诞献礼！