3月9日，江苏省首批特级技师评聘试点评审会在南钢举行，江苏省人社厅职业技能鉴定中心主任杨进保，南京市人社局职业技能鉴定中心主任闫景超，江北新区教育和社会保障局副局长陈莹，南钢副总裁、工会主席黄旭才，总裁助理、人力资源部部长李超等督导评审。
评审会上，李超致欢迎辞介绍南钢技能人才发展的相关战略举措，并表示未来南钢将持续建设水平高、业务精、有作为的高技能人才队伍，弘扬劳模和工匠精神，不断激发技能人才的创新活力。
杨进保对南钢高技能人才建设和特级技师评审工作予以肯定，并表示，将特级技师评聘评审交由企业自主开展，有利于评选出贴近南钢实际的高技能人才，也有助于南钢引领内部技能培养的方向。特级技师要通过大师工作室贯通技术技能岗位，参加到企业的重大技术技能创新改造中，省、市政府各级部门也会为大师工作室开辟绿色通道，与企业共创共建，助推江苏高技能人才发展。
黄旭才表示，特级技师是在高技能人才中设置的高级技术职务（岗位），本次特级技师评审组邀请到南钢各领域的12位专家，分为炼钢组、轧钢组、机械组和电气组4个专业组。南钢特级技师评聘遵循客观、公正、科学、规范的原则，突出引领、示范、带头作用，展现了南钢一线高技能人才在岗位上的无私奉献和卓越成果，也标志着南钢技能人才队伍建设迈上新台阶。
文字 | 邹佳奇 图片 | 杨心怡
