全国卓越党建现场会在南钢召开

时间: 2018-10-17   作者: 匿名   浏览次数: 63826

10月16日,中国质量协会和南钢共同主办的2018全国第二期卓越绩效专题活动暨卓越党建现场会在南钢召开。

国务院国资委行业协会商会党建工作局局长张涛、国资委行业协会商会党建工作局副局长方长安、国资委管理局副局长张丽、中央党校教授刘炳香、江苏省党建协会副会长黄文虎、南京市国资委副巡视员吴军、南京市国资委党建工作处调研员彭邦超、冶金工业质量经营联盟常务副理事长兼秘书长管炳春、江苏省质量管理协会会长张星际,以及主办方的中国质量协会副会长兼秘书长段永刚、南钢董事长黄一新、南钢党委书记陶魄、南钢党委副书记工会主席张六喜、南钢党委委员党委工作部部长王敏、中国质量协会咨询培训中心主任黄少兵等出席。会议由中国质量协会党委委员、副秘书长王琳主持。

南钢董事长黄一新致欢迎辞,代表南钢全体党员干部和职工,对此次大会的召开表示热烈地祝贺,对前来参加会议的各位领导和来宾表示最诚挚地欢迎和最衷心地感谢。黄一新简要介绍了南钢60年发展历程,构建钢铁+新产业“1+6”相互赋能的复合产业链生态系统等情况,并表示“交流创造价值,共享赢得未来”,希望与会代表能够倾囊相授、倾心交流,激发更多思想火花、提炼更多精彩观点、汇聚更多远见卓识,不断推进党建工作水平再登新台阶、再上新水平。

国务院国资委行业协会商会党建工作局局长张涛致辞表示,南钢探索卓越党建模式,为提升混合所有制企业党建工作的系统化、规范化、科学化、有效化水平,在凝聚企业力量、优化企业治理、促进企业创新、深化企业责任、提升企业核心竞争力、保障企业发展等方面,发挥正确有力引领、卓越推动作用,有许多经验、价值值得我们进一步研究、借鉴,进行新的开发、推广。

张涛指出,做好新时代党的建设工作,要深入贯彻中央建设总要求,结合实际,系统把握6个方面的基本环节:愿做要做、做真做实、做全做稳、做紧做牢、做好做亮、做深做远,要研究建立科学、系统、有效的管理模式,要像南钢一样,在卓越党建模式上开展开拓性、创新性、有效性的科学尝试,为服务和推动新时代企业行业党的建设,保障和促进企业健康发展,做出应有的努力、更大的贡献。

中国质量协会副会长兼秘书长段永刚致辞,介绍中国质量协会的使命,以及卓越绩效模式推广和开展企业党建质量管理体系认证服务等情况。段永刚表示,不断提高企业党的建设质量,是企业党建一个重大课题,值得深入探讨和研究。南钢在这方面做了很好的探索,首创性地把企业管理的先进理论——卓越绩效模式的理念和方法创新性地应用到党建工作中。组织卓越党建现场会,就是希望总结分享南钢党建工作与现代化管理方法有效融合的经验成果,推动卓越绩效理念广泛深入应用。

南钢党委委员、党委工作部部长王敏从南钢党建基本情况、卓越党建模式架构、卓越党建的初步成效等维度系统汇报了南钢卓越党建模式。

南钢党委书记陶魄分享了践行卓越党建模式的体会。“核心引领,同频共振,创新发展,共创共享,追求卓越”是卓越党建的核心理念。陶魄表示,推行卓越党建模式,促进了企业党建工作的创新,促使党建工作真正落到了实处,更好地发挥了党组织在企业的优势,党建工作还可以完善企业管理。

江苏省党建协会副会长黄文虎点评南钢卓越党建时表示,这次卓越党建现场会给我们启发很大、收获很大,企业所有制可以改,但企业党建工作的优良传统和突出优势,不仅不能丢而且还要发扬光大,党建工作必须不断丰富、发展、提高;这次卓越党建现场会的成果很多、亮点很多,作为混合所有制企业南钢探索的党建新路富有特色,一是始终强调政治引领,二是促进有效融合,三是健全组织体系,四是不断开拓创新。黄文虎表示,开拓的视野,先进的理念,期待南钢不断探索创新党建工作,为全省提供学习、推广的经验做法。

中央党校教授、博士生导师刘炳香点评南钢卓越党建时总结为四点。一是方向对。围绕中心服务大局开展企业党建工作,把党建的政治优势转化为企业的发展优势。二是方法新。党建的传统方法结合管理的现代手段,科学化地统一了党建要求、企业要求和个人需求。三是效果好。体系完整、顺畅运转、党员活跃,组织的凝聚力、战斗力、生机活力大大增强。四是动力足。好的模式必然是可持续的有效、有用的,南钢做到了。

与会代表对大会的成功举办和南钢的热情接待给予了高度评价。出席本次活动的有内蒙古包钢、中国电子科技集团公司、中国人民解放军第四七二四工厂、杭州老板电器股份有限公司、洛阳国宏投资集团有限公司、上海市第一人民医院等会员单位领导及党务工作者,南钢各基层党组织负责人,以及新华社、人民日报、新华日报、南京日报、金陵瞭望、新江北报等媒体代表。与会代表参观了南京钢铁博物馆、南京市国资委党员教育实境课堂示范点等,近距离体验南钢卓越党建模式落实落地。