1月6、7日，复星2020全球1+N工作推进大会召开，南钢党委书记、董事长黄一新作《数字化转型促进企业由线性增长向指数级增长裂变》演讲，全面阐述数字化转型是企业发展的第二成长曲线，催生传统企业从线性增长到指数级成长的转型，实现企业运营能级提升、创新能级提升、产业链能级提升、企业裂变能级提升、组织能级提升，驱动钢铁主业与新产业相互赋能、复合成长，构建“1+N”大产业生态等战略路径。
           
复星2020全球1+N工作推进大会以“创·竞”为主题，举办多场次论坛、围炉夜话等活动。

南钢旗下金恒信息科技公司总经理孙茂杰，参加“科技创新驱动好产品痛点及对策”论坛。

南钢战略运营部部长王芳，参加“数字化转型”围炉夜话。

南钢团委书记王海鹏参加“文化青年说”围炉夜话。

南钢总裁祝瑞荣领取人才输出贡献奖。

南钢常务副总裁姚永宽、南钢副总裁、总会计师钱顺江入选复星全球合伙人。

黄一新代表南钢高管团队领取杰出创业家奖，并作《数字化转型促进企业由线性增长向指数级增长裂变》演讲。

数字化转型背景

数字经济时代，传统企业面临诸多挑战，既有来自企业内部的熵增，使企业活力和创新力降低；又有来自外部的挑战，竞争环境的快速变化，以及用户个性化需求增加。数字化转型不仅仅是单一的技术变革，更是思维变革，也是管理组织变革、盈利模式及战略变革，数字化技术可以解锁巨大的价值，推动企业在发展质量、发展效率、发展动力上实现指数级增长。

数字化转型路径

数字化转型促运营能级提升——通过工业互联网平台建设，实现“一切业务数字化，一切数字业务化”。一切业务数字化即实现设备和系统的互联互通，将生产、质量、设备、能源、采购、销售、物流等9大类信息、数据透明可视，实时分拆，并通过建模寻优，让全要素、全价值链协同和链接 ，让工业互联网成为承载南钢价值成长的主要平台。

数字化转型促创新能级提升——协同国际国内知名研究院所，打造全球高度、中国互联网速度的全球高端创新平台。通过材料基因数据库、数值模拟、性能预报、数字孪生、AI应用等，缩短研发周期，增强Only1、No1等高附加值产品力、品牌力。

数字化转型促产业链能级提升——通过“产业智慧化，智慧产业化”，助推产业链能级提升。在企业内部正在建设“智造中心”和“智慧运营中心”，实现极致运营、实时进化；在外部，与相关方end to end的深度链接和业务协同，实现去中间化，构建个性化服务、场景式体验，极大增强战略客户黏度。

数字化转型促企业裂变能级——让南钢数字化转型的实践和成果产业化，近几年裂变出来金恒科技、金贸钢宝、鑫智链、鑫洋供应链四大高科技产业平台，为社会服务、创造价值。

数字化转型促组织能级提升——通过数字化转型建立管理耗散结构，从整体运营战略高度实现组织“熵减”，激发组织活力；通过数字化让企业拥有“眼”、“手”、“大脑”，提升洞察力、敏捷力、协同力，构建新的商业模式和生态系统，助推南钢高质量发展。

参会代表纷纷来到南钢展位参观，了解南钢转型发展状况，并拍照留影

文字 | 综合                  图片 | 复星年会提供