3月9日，江苏省首批特级技师评聘试点评审会在南钢举行，江苏省人社厅职业技能鉴定中心主任杨进保，南京市人社局职业技能鉴定中心主任闫景超，江北新区教育和社会保障局副局长陈莹，南钢副总裁、工会主席黄旭才，总裁助理、人力资源部部长李超等督导评审。评审会上，李超致欢迎辞介绍南钢技能人才发展的相关战略举措，并表示未来南钢将持续建设水平高、业务精、有作为的高技能人才队伍，弘扬劳模和工匠精神，不断激发技能人才的创新活力。杨进保对南钢高技能人才建设和特级技师评审工作予以肯定，并表示，将特级技师评聘评审交由企业自主开展，有利于评选出贴近南钢实际的高技能人才，也有助于南钢引领内部技能培养的方向。特级技师要通过大师工作室贯通技 ...

3月11日，南钢召开行政条线赋能会，总结回顾2021年工作，部署2022年重点工作。南钢党委书记、董事长黄一新，总裁祝瑞荣，党委副书记王芳，副总裁、工会主席黄旭才等出席会议。四大事业部、新产业投资集团和公司办公室分享2021年的行政工作。过去的一年，南钢行政条线坚持“以客户为中心”，赋能经营，心系职工，打造“最美一餐在食堂”，接待实现阵地特色化、商务数字化、细节人性化、服务标准化、团队专业化。让公寓成为青年的文化街区，让交通车成为流动的文化驿站，让“挑担人”轻装上阵。始终坚持“一切业务数字化，一切数字业务化” ...

王春江表示，南钢的发展有三大提升。一是产品不断升级，高科技含量产品比例明显提升。二是降耗减污工作做得好，厂区环境进一步提升。三是本质安全不断进步。江北新区对南钢的发展，特别在环保节能项目上都是大力支持的。赵军表示，南钢的高质量发展成绩不俗。当前，全球疫情呈高发态势，国内多地报告本土确诊病例，疫情防控面临境外境内双重风险，疫情防控不能有丝毫放松，要严格落实四方责任，从严从紧，科学精准。冯甦表示，南钢的变化很大，要继续为地方应急管理和安全生产做出更大贡献。一要牢牢守住安全生产底线，二要重点关注外用工安全，三要运用数智化手段管理好高危岗位，四要推行安全审计。黄辉表示，南钢是南京制造业榜首企业，在创新城市建设等 ...